Оформление сотрудников в Бразилии: CLT или PJ
Считаем полную стоимость сотрудника в обоих форматах - с 13-й зарплатой, FGTS и отпускными - и оформляем выбранный через партнёров-юристов.
Состав услуги
- Расчёт полной стоимостиОклад - только часть: 13-я зарплата, отпускные с надбавкой, FGTS и социальные взносы. Показываем итог по каждому формату.
- Сравнение рисковPJ дешевле, но переквалификация отношений в трудовые судом - реальный и дорогой риск; объясняем границы честно.
- Оформление документовТрудовой договор CLT или сервисный контракт PJ готовят партнёры-юристы под бразильское право.
- Постановка на учётРегистрация сотрудника, настройка выплат и взносов в связке с вашим contador.
Формат, сроки, результат
CLT - это трудовой найм по бразильскому кодексу со всем пакетом гарантий: 13-я зарплата, оплачиваемый отпуск с надбавкой в треть оклада, ежемесячные отчисления в фонд FGTS, регламентированное увольнение. Реальная стоимость сотрудника заметно выше его оклада, и это надо закладывать в модель до найма, а не после первой декабрьской выплаты.
PJ - работа с человеком как с индивидуальной компанией по сервисному контракту: дешевле и гибче, но у медали есть обратная сторона - если отношения выглядят как трудовые (график, подчинение, единственный заказчик), суд переквалифицирует их в CLT задним числом со всеми доплатами и штрафами. Бразильские трудовые суды традиционно на стороне работника. Мы показываем оба сценария на цифрах вашей роли и оформляем выбранный так, чтобы он выдержал проверку.
Назовите роль и желаемую зарплату «на руки» - покажем, во что она превращается для работодателя в CLT и PJ.
Рассчитать стоимость сотрудникаС этим обычно берут
Частые вопросы об услуге
Насколько сотрудник в CLT дороже его оклада?
Ощутимо дороже: 13-я зарплата, отпускные с надбавкой, FGTS и взносы добавляют десятки процентов к базовому окладу. Точный множитель зависит от роли и региона - считаем в конкретной смете.
Можно ли всех оформить как PJ и сэкономить?
Нет: если по сути это трудовые отношения, экономия превращается в отложенный штраф. PJ уместен для реально автономных подрядчиков - границу помогаем провести до подписания.
Что такое FGTS?
Гарантийный фонд: работодатель ежемесячно отчисляет процент оклада на счёт работника; при увольнении без причины добавляется штрафная надбавка. Обязательный элемент найма по CLT.
Разберём вашу задачу по Бразилии
30 минут в WhatsApp или по видеосвязи: оцениваем идею, называем риски и первые шаги. Бесплатно и без обязательств.
Написать в WhatsApp Написать на почту